¿Cuánto cuesta una sesión?

Cada sesión cuesta $ 200.00 a menos que se hagan otros arreglos.

Prenda​

¿Cuánto dura una sesión?

​La duración de una sesión típica es de 55 minutos. Sin embargo, algunos seguros solo autorizarán una sesión de 45 minutos de duración.

​

¿Me cubriría mi seguro?

Si nos brinda la información requerida antes de la primera cita, haremos todo lo posible para notificarle sobre cualquier deducible o copago. Si aceptó los servicios, como cortesía, facturaremos a su compañía de seguros, a la parte responsable o al tercero pagador por usted.  Si su compañía de seguros niega el pago o no cubre los servicios prestados, usted sigue siendo responsable de la obligación financiera por los servicios prestados.

Prenda​

¿Qué información de facturación o seguro recibiré?

​Recibirá una copia de su factura. Una vez que se haya pagado su seguro, le proporcionaremos un estado de cuenta si lo solicita.

​

¿Cuánto tiempo llevará arreglar las cosas con la compañía de seguros?

Por lo general, toma de 45 a 60 días obtener el pago de una compañía de seguros. ​

​

​ Recibí un aviso de mi seguro de que solo cubría parte de mis servicios. ¿Puede ayudarme a entender por qué mi seguro solo cubre una parte de la factura?

​Si recibimos dicha información de su compañía de seguros, estaremos encantados de compartirla con usted. Sin embargo, para obtener respuestas a cualquier pregunta sobre pagos de seguros, deducibles o copagos, generalmente debe consultar con su compañía de seguros.

​

​ ¿Tengo que pagar por las citas en las que no me presento?​

Cada cita se considera una "cita fija", ya sea que se haga por teléfono, correo electrónico, por escrito o en persona. Si necesita cancelar o reprogramar una cita, debe avisar con 24 horas de anticipación, de lo contrario, se le cobrará un cargo de $ 60.00 a su cuenta (excluye citas EAP)

Prenda

¿Qué es EAP?

Los Programas de Asistencia al Empleado (EAP) son programas de beneficios para empleados ofrecidos por muchos empleadores. Los EAP están destinados a ayudar a los empleados a lidiar con problemas personales que podrían afectar negativamente el desempeño laboral, la salud y el bienestar. Los EAP generalmente incluyen asesoramiento a corto plazo y servicios de referencia para los empleados y los miembros de su hogar.

Prenda

¿Cómo sé si tengo beneficios de EAP?

Comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de su empleador e infórmese al respecto.

​

​

Si usted tiene cualquier otra pregunta, por favor póngase en contacto con nosotros.